2008届毕业生顶岗实习安排意见
目前我院2008届毕业生已经开始顶岗实习，为加强对学生顶岗实习的管理，取得良好的顶岗实习效果，培养高技能人才，现对2008届毕业生顶岗实习的管理做如下安排：
一、汇总顶岗实习情况：
填写《2008届毕业生顶岗实习情况汇总表》（附表1），目前顶岗实习的学生应具备以下四种情况之一：
1、经学院推荐到顶岗实习单位
2、经系部推荐到顶岗实习单位
3、学生自找顶岗实习单位有单位接收函
二、未找到顶岗实习单位的学生：
各系部要加强对目前尚未有顶岗实习单位的学生的管理，根据学生的实际情况，组织联系顶岗实习单位，最大限度的安排学生顶岗实习，11月30日前对于确实没有顶岗实习单位的学生，填写《2008届毕业生校内顶岗实习情况汇总表》（附表2），学院将会同系部根据学生的实际情况安排理论培训、校内或校外实践、实习等。
三、顶岗实习的教学要求：
顶岗实习的教学内容主要包括两部分：毕业实习和毕业设计（论文）。
1、毕业实习 12学分
主要考核学生的基础技术能力、岗位适应能力、工作态度、组织纪律、职业素质、工作实绩等。由以下四部分组成：
（1）、学生与顶岗实习企业填写的《实习协议书》，并经学生本人签字、实习单位盖章、学院主管部门盖章后生效。
（2）、学生顶岗实习日志：由学生填写，记录每天的顶岗实习工作、学习情况。
（3）、学生毕业实习考核表：由顶岗实习单位指导老师及学院指导老师共同填写。
（4）、毕业实习报告：整个顶岗实习的总结，由学生本人填写。
2、毕业设计（论文）考核 6学分
主要考核学生可持续发展能力，理论联系实践的能力。学生须完成
毕业设计（论文）任务书：
毕业设计（论文）
四、顶岗实习具体安排：
1、各系部建立顶岗实习学生档案。见《青岛港湾职业技术学院顶岗实习学生档案表》（附表3）
2、建立《青岛港湾职业技术学院顶岗实习学生动态管理表》（附表4）
3、各系部应当按照专业人才培养要求，结合学生的实习地点、按专业编写毕业实习、毕业论文（设计）教学大纲，并以此安排、组织、指导学生毕业实习、毕业设计（论文）工作。
4、各系部应根据学生实习点分布情况确定实习专兼职指导教师（一般由班主任及教研室教师担任）及实习单位指导教师。学院指导教师和实习指导教师负责与实习学生的信息沟通及管理。
5．实习过程中，要求调整实习单位或岗位的学生，须向校内实习指导教师写出申请，同时提供在上一个实习单位的毕业实习考核表以及下一个单位接收函的，方可变更实习单位。
6．实习过程中，各系部应加强对学生的业务指导和组织管理。校内指导教师和企业指导教师一起组织实施顶岗实习计划，并进行学生的业务指导和组织管理；青岛市10人以上实习点要求至少每两周进行一次巡回检查。山东省内其它20人以上实习点每个月至少巡回检查一次，各系部不足20人的由教务处统一组织各系部教师巡回检查。省外实习点由教务处统一安排组织各系部教师每两个月至少巡回一次。分散实习点要有函件联系。做好巡回记录，加强同企业指导教师、学生的沟通交流，掌握学生的思想和工作动态。
7、巡回检查中，指导教师应采取检查学生的实习日志、召开学生座谈会、与实习企业指导教师交流等多种形式掌握学生实习情况，对学生实习进行指导。
8、系部指导老师应及时提醒学生工作中注意事项，帮助学生解决顶岗实习中存在的问题，做学生的良师益友，关心学生的生活和工作，维护学生的利益。
9、各系部应根据学生实际水平、实习单位等情况确定毕业设计（论文）的课题，系部公布课题及指导教师，由学生选择课题或由学生根据实习岗位实际自选课题，系部指定指导教师。每位指导教师指导学生数量原则上不超过20人。
10、做毕业设计（论文）期间，学生应与指导教师保持密切联系。指导教师为所指导学生第一责任人，应及时了解学生设计进度，及时指导。
11、学生4月31日前应完成论文初稿。
12、学生4月31日前完成毕业实习报告。
13、学生返校答辩时间：2008年5月31至6月17日。
14、对确因顶岗实习单位生产实习要求不能返校答辩的学生，学院将组织有关系部指导教师提前到学生顶岗实习单位进行答辩。
15、毕业设计（论文）具体要求参照《青岛港湾职业技术学院毕业设计（论文）教学管理条例》（试行）执行，但字数减少至8000字左右。
16、顶岗实习期间，学院将定期检查并通报各系部毕业实习、毕业设计（论文）进展情况并进行考核。
五、顶岗实习成绩考核要求：
1、顶岗实习成绩考核：
（1）、提交由学院盖章、本人签名、企业盖章的三方确认的 《实习协议书》。（在两个以上企业实习的，要每个单位提交一份）
（1）、毕业实习考核表：50%（优秀95分，良好85分，中75分，及格65分）。（在两个以上企业实习的，要每个单位提交一份）
（2）、毕业实习报告：30%（按百分制）。
（3）、顶岗实习日志：20%（按百分制）。（学生自备作业本，《顶岗实习日志》格式见附表5）
（4）、毕业实习总成绩： 优秀（90-100分）、良好（80-89）、中（70-79）、及格（60-69）。
（5）、上述任何一项不合格或未提交《实习协议书》，顶岗实习成绩不合格 。
（6）、改变顶岗实习单位未经系部指导老师同意的，实习成绩不合格。
2、毕业设计（论文）成绩按《青岛港湾职业技术学院毕业设计（论文）教学管理条例》执行。
3、所有毕业生毕业实习及毕业设计（论文）成绩合格后方可发放毕业证，不合格者只发结业证。毕业实习、毕业设计（论文）不合格的不予毕业。
六、其它教学安排：
1、05大专、03五专部分在曹妃甸、锦州港、漳州港等提前顶岗实习的学生结业考试与12月1、2日毕业大补考同时进行，学院安排系部教师前往监考及进行顶岗实习巡回检查。
2、12月23日高职高专英语统考，要求未合格的05大专学生必须返校参加考试。严格按照《英语应用能力考试改革试行方案》执行。（青港院教字〔2007〕88号）
七、顶岗实习经费安排：学院按照每名顶岗实习学生20元的标准拨付顶岗实习期间的通讯交通费，由各系部统一管理使用。
八、上报教务处材料要求：
1、11月17日前上报《08届毕业生顶岗实习情况汇总表》。
《08届毕业生校内顶岗实习情况汇总表》（初报）
2、11月20日前上报各专业实习教学大纲、毕业设计（论文）教学大纲。
3、11月25日前完成《青岛港湾职业技术学院顶岗实习学生档案表》和《青岛港湾职业技术学院顶岗实习学生动态管理表》。
4、11月30日前上报《08届毕业生校内顶岗实习情况汇总表》。
5、《青岛港湾职业技术学院顶岗实习学生动态管理表》。每月3日上报一次最新情况。
6、11月30日前完成上报《毕业实践课题汇总表》。
九、本意见由教务处负责解释。
教务处
二OO七年十一月十二日